LINKEOM, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, S'implante à Rennes.

LINKEOM, cabinet de conseil en Ressources Humaines, s'implante à Rennes. LINKEOM renforce ainsi sa présence sur le grand Ouest et propose aux entreprises de la région ses trois domaines d'expertises historiques : le recrutement, l'évaluation et la formation.

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LINKEOM Ressources Humaines Rennes

Marion Herviault

Cette première implantation en région s'inscrit dans la stratégie de développement de notre cabinet, qui entend poursuivre son déploiement avec l'ouverture d'une nouvelle entité à Lyon au cours du troisième trimestre 2012.

(PRWEB) septembre 20, 2011

Depuis sa création en 2008, LINKEOM avait déjà séduit bon nombre de clients en région Ouest (Ceanothe, Pain Jacquet Brossard, Trotec, Giboire, Autobar ...). Cette nouvelle entité, basée à Cesson Sévigné, constitue la première implantation régionale du cabinet de conseil RH et s'inscrit dans sa stratégie de développement sur le territoire français.

LINKEOM joue ainsi la carte de la proximité tout en s'appuyant sur sa structure parisienne. A la clé pour ses clients basés en Bretagne, Basse Normandie, Pays de Loire et Mayenne : l'accès à une structure implantée localement tout en bénéficiant du savoir-faire, des méthodes et des moyens d'un cabinet parisien expérimenté.

Pour diriger la nouvelle entité, le fondateur de LINKEOM, Jérôme VERDIELL, s'est associé à Marion HERVIAULT, Psychologue du travail, dont les neuf années d'expérience dans le recrutement et le conseil RH auprès d'entreprises du grand Ouest lui confèrent une maîtrise approfondie des problématiques et des techniques liées aux Ressources Humaines ainsi qu'une connaissance avérée du tissu économique local.

Marion HERVIAULT aura donc la charge, avec ses collaborateurs, de proposer aux entreprises du grand Ouest les trois domaines d'expertise historiques du cabinet :
Le recrutement dans l'environnement commercial et les fonctions support et technique (profils de middle à top management) à travers l'approche directe (chasse de tête), les annonces et le e-recrutement, l'Assessment Center (entretien collectif) ou encore l'assistance au recrutement (sourcing, pré-sélection téléphonique)
L'évaluation des compétences des collaborateurs en place ou à recruter, à savoir : finaliser un recrutement ou une promotion interne, évaluer les potentiels existants au sein de l'entreprise pour mieux anticiper, réorganiser ou restructurer, gérer et optimiser les entretiens de la seconde partie de carrière en les externalisant ou encore accompagner un collaborateur en difficultés et/ou démotivé.
La formation de salariés sur des thématiques commerciales (formations comportementales à destination des forces de vente et de leurs managers) et RH (formations techniques à destination des services RH et des managers opérationnels en charge du recrutement).

Depuis sa création, LINKEOM a su assurer un développement constant de son chiffre d'affaires (+25 % par an) pour atteindre 450 K€ en 2011. Le cabinet prévoit de recruter deux nouveaux collaborateurs sur Rennes en 2012, qui devrait représenter 20% du chiffre d'affaires du groupe.

« Cette première implantation en région s'inscrit dans la stratégie de développement de notre cabinet, qui entend poursuivre son déploiement avec l'ouverture d'une nouvelle entité à Lyon au cours du troisième trimestre 2012 », commente Jérôme VERDIELL, fondateur de LINKEOM.

A propos de LINKEOM
Créé en 2008, LINKEOM, cabinet de conseil en Ressources Humaines, intervient auprès d'entreprises, PME ou Grands Comptes, en France et en Europe.
Plus de 60 entreprises, de la PME aux grands comptes, lui confient régulièrement des missions en Ressources Humaines autour de ses trois domaines d'expertises que sont le recrutement, l'évaluation et la formation. A ce jour, LINKEOM a recruté près de 250 candidats, évalués et formés 200 collaborateurs d'entreprise. Le cabinet, qui a réalisé 450 K€ de chiffre d'affaires sur son exercice 2010/2011, prévoit 550 K€ pour le prochain exercice.

Contact média
Agence Réplique
Isabelle Laville
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LINKEOM  conseil en Ressources Humaines Rennes Communiqué de Presse

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